10月24日，国家公务员考试报名结束。截至昨天下午5时，来自华图公务员考试数据中心统计数据显示，全国报名通过审核的总人数已达1285719人，河南职位报名通过审核的总人数达到47269人。加上已经报考尚未进行审核的报考人数，总报考人数预计还会有所攀升。 关键词|竞争比例 国家：竞争比例呈下降趋势 数据 对比近三年国家的招录数据来看，2015年，竞争比例58∶1；2016年，竞争比例47∶1；2017年，竞争比例47.5∶1。 解析 华图公务员考试中心专家表示，国家的报考数据从2015年到2016年，整体报名竞争比例呈现下降的趋势，这主要是因为2016年国家公务员招录明显向应届生倾斜，并且首次明确规定在职公务员禁止报考国家公务员考试，因此2016年国家公务员考试报考竞争比例低于2015年。而到了2017年国家公务员招录的时候，延续了2016年的招录特点，在职公务员继续禁考，且大量职位要求应届毕业生。 河南：竞争比例达59:1 数据 2015年，河南招录790人，报名通过审核人数41429人，竞争比例52∶1；2016年，河南招录969人，报名通过审核人数45058人，竞争比例47∶1；2017年，河南招录806人，报名通过审核人数47269人，竞争比例59∶1。 解析 相比之下，从河南的近三年全国招录数据来看，远不如国家整个“战场”那么轻松，竞争越来越激烈。2015年到2016年整体竞争比例略有下降，而2017年却比2016年大幅上升，平均竞争比例达到59∶1，这意味着2017年国家公务员考试河南职位竞争相对激烈。 关键词|最热岗位 国家：“万里选一”岗位诞生 民盟中央办公厅接待处招录的主任科员及以下职位 9504∶1，看到这个对比数据，你会不会脑补 军万马过独木桥的画面？在2017年国家公务员考试报名中，在民盟中央办公厅接待处招录的主任科员及以下职位，爆出了9504∶1这个今年最残酷的竞争比。 这个最热岗位的竞争比已创四年来历史新高。2014年国家公务员报名最热岗位的竞争比接近7000∶1，来自国家民委。2015年国家公务员报名最热岗位的竞争比为2625∶1，职位为“国家 事务管理局中央国家 政府采购中心采购三处副主任科员及以下”。2016年国考报名最热岗位为“人社部下属中国就业培训技术指导中心的技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”，竞争比达2847∶1。而2017年国考报名最热岗位达到“万里选一”的竞争比例，竞争激烈程度创四年来历史新高。 河南：最热岗位竞争比例507∶1 中国银监会河南监管局安阳分局 看到国家最热岗位出炉，别吓着，咱们省的竞争比远没有那么残酷。 2017年国家公务员考试河南区职位报名最热岗位诞生在中国银监会河南监管局安阳分局，竞争比例达507∶1。与2016年相比，最热岗位竞争比大幅下降，这也显示出考生在报考时更加理性，会参考具体的报名实时数据，尽可能避开竞争激烈的岗位。 不过，河南也曾出现过上千人挤一个职位的场景，2016年“黄委会郑州黄河河务局惠金黄河河务局的工程管理科工程管理岗”报名竞争比例高达1600∶1。不过，这个职位之所以竞争比如此之高，是因为这个职位的报考条件相对比较宽松，要求本科学历，未 要求应届生报考，并且政治面貌、基层工作经历年限均无限制。 关键词|最冷岗位 国家：西部偏远地区吸引力偏小 2017年国考报名中，有些职位是千人一岗，甚至万里挑一，也有些职位门庭冷落，甚至至今无人问津，国考报名“冰火两重天”现象在今年再现。 通过对近三年国考全国招录职位中零报考的岗位进行统计分析，零报考岗位主要分布于西部及偏远地区，这些岗位工作地点条件相对艰苦，岗位偏基层，对于考生而言报考吸引力较小。 另外，铁路公安系统近年来大量出现零报考的岗位，虽然近年来铁路公安系统对基层工作经历基本没限制，但其中大多职位仅限或更适合男性报考，且很多岗位工作地点分布在县级城市，还有些备注岗位需要经常加班等，这都使得铁路公安系统的报名受到限制。 河南：职位门槛高报考受限 再来看河南地区，近三年，郑州海关、审计署驻郑州特派员办事处、国家统计局河南调查总队、河南出入境检验检疫局以及黄委会、郑州铁路公安局、中国银监会河南监管局等部分职位出现了零报考。其中今年，郑州海关、审计署驻郑州特派员办事处、中国银监会河南监管局等职位出现零报考。 郑州铁路公安局大多职位仅限或更适合男性报考，使得报考受限，出现零报考。而郑州海关、审计署驻郑州特派员办事处、国家统计局河南调查总队、河南出入境检验检疫局、黄委会、中国银监会河南监管局等出现的零报考岗位，多由于报考门槛较高，使得报考受限。
