今天，郑报融媒记者从郑州市职业介绍中心获悉，今年第三季度，该中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会24场，其中大型专场招聘会6场，综合类招聘18场，共接待招聘企业1423家，提供各类招聘岗位93847个，办理求职登记24293人。 招聘岗位同比减少了2971个，减少了3.07%，环比增长了16581个，增长了21.46%;求职登记人数同比减少了7183人，减少了22.82%，环比减少了6708人，减少了21.64%。 从供求统计数据上看，招聘岗位数同比略有减少，环比增长较明显，求职登记人数同比和环比都有所减少，人力资源市场的高校毕业生求职小高峰现象并不明显，求职者的就业压力变小了。 从前几个季度的数据来看，郑州人力资源市场招聘岗位的情况比较稳定，岗位种类和岗位数量变化不大，招聘形式向网络化和信息化发展的趋势明显，岗位数量会随着发布渠道的扩展而逐渐有所增加。 具体到招聘岗位上，人力资源市场的岗位以低技能岗位为主，同时兼顾各种技能等级的人才，月工资水平和岗位技能高低成正比，但主要集中在3000-4000元。 就岗位种类而言，大多数为普通常见的种类，多见于普工、技工和销售人员，少数属于新兴的岗位。 综合各方数据，目前，缺口最大的十大岗位是： 1 体力工人 2 推销展销人员 3 营业人员、收银员 4 治安保卫人员 5 计算机工程技术人员 6 餐厅服务员、厨工 7 机动车驾驶员 8 饭店服务人员 9 其他企业管理人员 10 行政业务人员
